重庆市黔江区民族职业教育中心好不好？

      重庆市黔江区民族职业教育中心是一所国家中等职业教育改革发展示范学校。学校坐落在黔江新城舟白职教园区，占地500余亩，现有建筑面积16万平方米。开设有电子技术应用、学前教育、民族旅游、航空服务等20个专业，有各类实习实训室（车间）187间，并配置了6000余万元的设施设备。有教职工600余人，在籍学生10000余人。2013年学校牵头组建成立了跨渝鄂湘黔四省市的武陵山职教集团，在全国产生了较大的反响。

      学校办学理念创新，管理精细规范，育人质量高，**渠道畅通，核心竞争力不断增强，呈现出强劲的发展势头。短短几年，学校实现了从“市级重点”到“国家级重点”到“国家改革发展示范校”两大跨越。

      学校的社会声誉、办学水平和办学效益显著提高，被评为“全国职业教育管理创新学校”“重庆市教育系统先进集体”“重庆市文明单位”“重庆市德育工作先进集体”“重庆市依法治校示范校”“重庆市大中专毕业生**工作先进集体”“重庆市校企合作办学先进单位”等。

      办学理念创新 学校确立了“以人为本，依法治校，以质量为中心，以**为导向”的办学指导思想。坚持“立足黔江区、带动渝东南、服务大重庆、辐射湘鄂黔”的办学方向。提出了“讲人本、讲秩序、讲责任、讲实绩、讲境界”的管理理念和“勤奋敬业，不辱使命；凝心聚力，同心同德；制度第一，校长第二；追求细节，做好小事；成就教师，发展学生”的管理思路。提出并施行学生在校既是学生又是单位员工的“双重身份”学生管理模式。要求教师履行教师、家长、朋友“三重身份”职责。坚持走规模发展与内涵提升、特色品牌发展与文化发展并举并重之路。

      管理依法规范 坚持理念导航、管理科学、关系和谐和制度保驾治校，严格施行分级管理、制度管理、目标管理、例外管理，更加注重制度保驾。一方面，不断加强师生法规、制度学习，提升师生法制素质，并不断健全完善系列规章制度，强化执行力和落实力，各项管理精细规范，各项工作推进有力，实现了制度与人的良性互动。另一方面，坚持依法治自己，要求学校管理人员率先垂范，自觉运用法规制度，规范言行，为学校持续健康发展，创造良好的法治环境。

      育人质量高 学校提出并施行“文明规范+团结协作+敬业忠诚+一技之长”的人才培养目标和“四段二线”人才培养模式，不断优化专业设置，实施“行动导向”教学模式，构建以岗设课、双证融合的课程体系，构建了以职业能力为核心的“4231”学生学业评价模式。提出并实               施“332”师资队伍建设模式。强化校内外实训基地建设，较好的满足教育教学需要；注重对学生综合素质的培养，将素质教育贯穿于学校工作的各个环节和教师学科教学过程之中。学生的职业道德、职业技能、**、创业和立业能力明显增强。学生参加2013~2014年全国职业院校技能大赛获1金4铜，市参加级技能大赛获3金10银27铜，高考升学率逐年攀升，2014年高考上线率97﹪，本科上线率60.8﹪。

      **渠道畅通 学校始终坚持“立足重庆、面向全国、涉足国外”的**方针，培植了稳定的实习**基地。年均为地方各行各业输送毕业生4000名左右。毕业生大多安排到世界500强及全国知名企业**，初次**率达100%，专业对口**率达82%，工资待遇高，工作环境好，做到了学生满意、家长满意、用人单位满意和社会满意。