昆明市官渡区职业高级中学的师资力量怎么样？
昆明市官渡区职业高级中学 2021-08-20 165
学校确立了“教师发展学校”的治校方略。实施“名师工作室领衔”工程、“学术带头人、专业带头人、骨干教师等高层次人才培养”和“教授、博士引进”工程，出台相关配套制度，建立“按标进入，过程培养，阶段考核，动态调整”培养机制，促进教师专业化发展。千方百计为教师发展搭台子、铺路子、压担子，建平台、登舞台、摆擂台。为云岭名师、春城名师及优秀省市骨干教师和学科带头人设“职中名师工作室”，在专业课教师中评选“职中技师”“职中名匠”，在青年教师中评选“职中教坛新秀”，在中年教师中评选“职中教学名师”，在老年教师中评选“职中好师傅”。设立“职中大讲堂”，实施“青蓝工程”，提倡“三名”工程，通过外引内联等形式加大教师培训力度。近年来，培养出黄炎培职业教育杰出校长奖1人，云南省“万人计划”教学名师1人，省级学科带头人1人，省级黄炎培杰出教师1人，春城名师1人，市级学科带头人3人，市级学科骨干教师12人，市级名班主任3人，市级教坛新秀4人，区级学科带头人4人，区级骨干教师4人，区级教坛新秀3人，官渡区教学名师3人，官渡区名校长1人，官渡区学术技术带头人1人。双师型教师120人，占专任教师的78%。近两年来，学校教师在各级各类教学竞赛中获国家级奖项2个，省级奖项16个，市级奖项7个，完成国家级课题立项2项，省、市、区课题立项7项。
文章来源于网络，如有版权问题请联系我们删除！
推荐阅读 昆明市官渡区职业高级中学的办学规模怎么样？ 昆明市官渡区职业高级中学的**渠道怎么样？ 昆明市官渡区职业高级中学的教学质量怎么样？
点击访问更多木玛升学网的 昆明市官渡区职业高级中学资讯
暂无数据