中职毕业就工作的中职生，为什么没有做得长久的？

原创专题 2021-11-02 360

很多中职学生和家长在规划未来发展时，都考虑让孩子读完三年中职就工作，原因有很多，比如家庭条件不太好、孩子不是读书的料、学校学不到东西等等......因此很多刚成年的中职毕业生就走上了工作岗位。

但很快就会发现，大多数中职毕业生都在工作岗位上待不了多久就会开始后悔，导致中职毕业生**稳定率低，改行、跳槽等问题严重。

中职学生在校时主要是进行技能学习，为什么还是不能胜任相关工作？为什么还会出现频繁跳槽的问题呢？

岗位技术含量低，可发展空间小

中职生无论是被分配的、还是自己找到的工作，都有一个共同特点：岗位技术含量低，重复性高，可发展空间小。一些岗位可能会比普工强一点，但很快掌握工作内容和流程后，剩下的就是枯燥的重复，这种岗位往往可替代性也高。

加之中职生学习的专业技能不如高职生深入，每个专业都只学到了皮毛，岗位上根本没有纵向发展的空间。其次，中职生的学历也是制约职业发展的重要因素，学历低，无法在岗位上往上走，在这样的处境中，只能选择跳槽、转行，以寻求其他的发展出路。结果“中职毕业生”的身份又限制了他们对岗位和行业的选择，只能不断重复老路，形成职业上的恶性循环。