山西体育职业学院2022年单独招生工作实施方案

为了确保我院2022年单独招生工作的顺利进行，根据《山西省深化考试招生制度综合改革实施方案》（晋政发〔2016〕23 号）和《山西省高等职业学校单独招生实施办法》精神以及当前新冠疫情防控形势，按照《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》《山西省教育系统应对学校突发新冠肺炎疫情处置预案》等相关要求，结合学院实际情况特制定本方案：

一、指导思想

根据《山西省深化考试制度综合改革实施方案》（晋政发〔2016〕23号）和山西省教育厅、山西省体育局、山西省招生考试管理中心相关文件精神，结合我院自身办学特色和专业培养需要，坚持公开、公正、透明、择优的原则，选拔综合素质高、具有创新精神和专业潜质的学生入校学习，努力提高生源质量，严格按照学校招生工作“以考生为本、为考生服务”的思想，落实责任到人，严格报名、报考资格审查、规范录取程序，严肃工作纪律，接受纪检部门及社会监督，切实做好2022年单独招生工作。

二、组织领导

为确保2022年单独招生工作的顺利进行，学院已成立了2022年招生工作领导组，领导组负责研究、制定各项招生工作的招生计划、总体部署，确定录取原则、录取控制线。各相关系部要成立相应的考试、测试工作领导组，制定考试、测试工作实施方案，确保2022年单独招生工作顺利实施。

三、考试方式

根据我院的教育教学条件和人才培养目标，2022年单招考试采取远程网络文化考试、面试及专项测试方式进行。

四、网上确认时间：

2022年4月10日前。

五、网上考试、测试时间：

2022年4月10日

文化考试：9:00-11:00，

面试、专项测试：14:30-17:00。

六、考试、测试内容：

1、文化考试：

（1）普通高中毕业生免文化考试，直接参加“面试和职业技能考试”，文化考试成绩使用普通高中学业水平合格性考试成绩。

（2）中等职业学校毕业生要进行“文化素质＋职业技能考试”。

（3）具有实践经历的人员直接参加“面试和职业技能考试”。

（4）文化考试内容为：语文+政治，其中语文120分，政治80分，考试时间120分钟。

2、面试内容：主要考核语言表达、反应能力、职业素养、现场回答等（1-3分钟）；由考官与考生视频，线上出题、答题并打分。

3、专项测试内容：跳绳（1分钟）、仰卧起坐（1分钟）（二选一）。考生录制视频发送至指定微信群，由专业教师进行打分。

七、考生考试前须提交的材料包括：

（1）考生本人二代居民身份证复印件（本人必须在复印件上签名）；

（2）考生本人的《山西体育职业学院单独招生考生报考登记表》（学院网站下载、必须张贴高考数码照片）；

（3）考生本人的《高级中学教育毕业证》或同等学历证书复印件（应届毕业生可持就读学校证明）；

（4）高考数码相片；

（5）普通高中毕业生普通高中学业水平合格性考试成绩。具有实践经历人员（高中阶段学校毕业且有 ２年以上工作经历和实践经验的人员）还要提供相关证明材料。

考生将上述材料邮寄或报送至山西体育职业学院学生处111办公室，邮寄地址：太原市晋阳街100号，山西体育职业学院招生**筹备处温宏君老师收，联系电话:0351-5699199。截至时间：2022年4月9日。

八、工作要求

1、加强组织领导。高职单招是学院招生的重要组成部分，各相关部门要高度重视，强化责任意识，切实履行单招考试的组考、测试、成绩评定、成绩发布、录取等工作的主体责任，结合今年疫情特殊情况，进一步完善相关制度，严密组织。相关系部要相互配合，落实考务实施，做好人员、设备、场地、器材、物资等准备，要主动协调、积极争取当地防疫等有关部门的支持，形成工作合力，为考试提供全方位保障。

2、加强考试测试工作管理。相关系部要切实增强意识，规范程序，加强考试组织的精细化和制度化，守住关键环节，紧盯重点领域，确保考试顺利。

（1）严格考务人员的选聘和培训工作。考试工作人员要从本校的正式在编在岗的教师骨干中选聘，严格落实回避制度。各系要对所有考务工作人员进行业务、卫生防疫知识和安全保密培训，并签订责任书，未参加培训或培训不合格的不得上岗。

（2）严肃考风考纪。考评教师、测试裁判员要严格履行工作责任，严禁弄虚作假，帮生作弊，一经发现学院将严格按照《国家教育考试违规处理办法》和《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》对违规人员进行处理。

（3）规范录取管理。学生处在录取期间要严格遵守高校招生“30个不得”“八项基本要求”等纪律要求，尽量减少现场工作人员，简化工作程序。

（4）加强测试工作管理。各相关系部要制定专项测试工作方案和预案，选派专业的教职工担任测试裁判员，每项目测试裁判员不少于3人。测试裁判员要严格按照山西体育职业学院2022单招考试专项测试办法进行操作。

3、加强考试疫情防控。学院各相关系部要切实提高政治站位，充分认识单招考试的重要意义，加强组织领导，明确责任分工，严明工作纪律，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化监督检查，严格报名资格审查，安全规范、有序有效做好单招选拔考试工作。

（1）加强工作人员管理。工作人员要从本校抽调，本人及亲属所在单位无新冠肺炎确诊或疑似病例，本人14天内无发热、咳嗽等疑似症状。选聘后，尽量不接触家庭成员以外的人员和境外回国人员，工作期间一律佩带口罩。每天测量体温,如实填写健康状况登记表。有关工作人员有发热（体温超过37.3℃）等症状的不得参加监考及有关工作，考点应配备一定数量的预备人员。

（2）设置临时医疗防治站。考试期间，考点设置临时医疗防治站，由学院医务人员组成，负责考点的防疫消毒、临时医治、疫情的监控和处置。考点医疗防治站要对工作人员健康状况进行统计，将发热、可疑症状情况向学院招生工作领导组报告。

（3）评分、登统、录取等其他环节。按要求切实做好防控工作，消除疫情隐患。工作场所使用前要进行彻底的卫生检查和消毒，使用期间每天开窗通风和定时消毒。

4、加强监督检查。各相关系部要严格落实单招考试主体责任和疫情防控要求，主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥，纪检监察部门要全程参与，加强督导力度。对在单招工作中存在疫情防控不重视、不作为、有禁不止、有令不行等行为，从严查处，对考试安全造成严重影响和损害的，依法依规严肃追责问责。

5、提高应急处置能力。各相关部门要做好积极应对考试期间疫情风险等突发状况的准备，及时回应考试调整可能会引发的社会不良舆论。针对考生及家长的焦虑心态等各种状况，要做好充分的处置预案，强化培训和演练，确保考试安全、平稳、顺利。