单招报考人数创新高 江西这所电力学院为何这么火？

日前，在刚刚结束的2024年高等职业教育单独招生工作中，江西电力职业技术学院报考人数爆棚，创历史新高。

2023年，江西电力职业技术学院投档线在江西省同类“双高”院校中排名前列，其中理工类投档线排名第四，文史类投档线排名第六。

多措并举做好**服务工作，“出口畅”带动“入口旺”

“越是临近毕业，心里越是焦虑，对前途感到迷茫。”即将毕业的2021级发电运行技术专业的孙袁伟同学最近总显得有些无措，想要做什么却不知从何下手。班主任杨邵宁得知后，帮助他完善个人简历，不断调整他的**预期，模拟招聘现场问答，并为他每天推送5条以上符合**意向的招聘信息，提高应聘的概率和**的积极性。

“有了老师的指导，我慢慢有了信心，对应聘也没那么恐慌了。后来学校举办各种招聘会，**的机会也更多了。”最终，孙袁伟同学与广东粤电技术工程管理有限公司顺利签约。

该学院有2024届毕业生3200余人，为了帮助他们顺利**，学院访企拓岗500余家企业，提供工作岗位1.7万余个，举办校园招聘会300余场，其中大型校园招聘会四场，为毕业生搭建优质**平台。

据了解，该学院连续五次蝉联江西省普通高校毕业生**工作先进单位，多次荣获江西省普通高校毕业生**工作评估优秀等级学校荣誉称号。

一端瞄准产业，一端瞄准学生，双向发力把专业搭建在产业链上

加快培育发展新质生产力，推动能源产业结构转型升级，从需求总量上看，社会对应用型人才的需求更大；从需求结构上看，对支撑制造强国的紧缺技能型人才的需求更加迫切。

江西电力职院围绕服务国家“双碳”战略目标和电力能源产业绿色转型升级调整专业设置，2024年申报招生专业15个，14个专业聚焦江西省‘1269’行动计划中的新能源制造业重点产业链，锂电和光伏新能源先进制造业集群，积极融入区域经济社会发展，形成与市场需求相适应、与产业结构相匹配的教育体系，切实做到“学科跟着产业走、专业围着需求转”。

依托行业办学优势，学院与企业共建实训实操基地校内场地61个、校外场地53个，从发电、输电、变电、配电到用电全过程的实训设施一应俱全。更是注重“双师型”师资队伍建设，吸纳2044多名国家级技能大师、赣鄱工匠等高技能专家人才进入学院教师资源库，推行“校内教师讲理论，企业师傅传技能”教学培训模式，让学生毕业就能上岗，上岗即能胜任，实现学习即上岗、毕业即**，完成从学校到企业的“无缝衔接”。

思政到位，聚焦育人队伍，激发“全员育人”主体自觉

授业先修身，正身先正己。江西电力职院充分挖掘专业课教师、思想政治理论课教师、辅导员、班主任、管理干部等岗位的育人要素，将育人职能贯穿其工作始终，要求全体教职员工都要成为“育人者”，其一言一行、一举一动都要履行育人之责、产生育人之效。深入实施“师德正风”工程，完善师德师风评价体系建设，持续开展师德师风督查，常态化开展师德专题教育。

2023年，该学院1名教师入选江西省“双千人才”，1名教师入选省电力公司科技类青年托举人才，1名员工获江西省技术能手、青年岗位能手称号，4名教师获得2023年全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖，2名教师获得2023年全国行业职业技能竞赛一等奖。

以生为本，改善办学条件，为技能型人才培养提供条件保障

夏日炎炎，骄阳似火。“以前我们在室外上实训课，阳光刺得人睁不开眼，热得汗流不止，一节课下来，衣服都可以拧出水。”输电2201班孔祥纪回忆到。

去年年底，江西电力职院加快实训场地改造步伐，对输配电实训场增设了遮挡顶棚，有效解决了室外实训受雨雪及严寒酷暑等天气因素的影响，实现全天候实训。

办学条件的逐年改善，是江西电力职院“持之以恒，一以贯之”的工作，为实现“同类院校中办学条件最优”这一目标，江西电力职业技术学院大力实施“质量管理年”“质量提升年”专项行动，完善实训设施，扩大教培承载力，新建学生公寓、学生食堂、实训大楼，更新实训设施设备、改造田径运动场，累计投入5.9亿元，新增建筑面积超7.1万平方米。

学院还累计投入2800万元进行智慧校园建设，提高了教学管理的精细度和针对性，使教师能够更好地了解学生的学习情况，从而更好地调整教学策略，提高教学质量。学生也能通过智慧校园获得更加智能化、个性化的学习体验，以及一键式获取便捷、高效的服务，提高校园生活质量。

江西电力职业技术学院天然的校企融合办学属性，造就了专业实训条件与生产现场的无缝对接，从“江西省普通高校毕业生**工作先进单位”到“国家高技能人才培育突出贡献奖”，再到“国家级高技能人才培训基地”，学院在奋进中踏浪前行，不断书写职业教育“大有作为”新篇章。

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