留学回国，机遇何在——从海归故事中探寻价值实现的多元路径

在海外积累的先进专业知识与技能，以及具备国际视野、海外资源、语言及跨文化交流能力等独特优势，海归在**创业的征途上展现出别样风采。

本文通过采访多位海归，探讨留学人员回国**创业的现状、优势、挑战和建议，从他们真实的故事中探寻其价值实现的多元路径，给更多正从梦想步入现实的留学人员提供参考，让他们在回国的道路上，不只是面临一场严峻的“交锋”，更要实现一次华丽的蜕变。

早做准备 提前规划

2023年，王恒（化名）获得英国拉夫堡大学硕士学位，他所学的专业是体育商业和领导力（MSc Sport Business and Leadership）。作为英国著名高等学府，拉夫堡大学的体育相关专业已连续8年在QS世界大学学科排名中位列第一。这一专业是面向体育行业培养具备商业运营能力和领导力素质的专业人才，其大部分学生在毕业后会在体育相关的产业、组织、媒体等领域从事商业运营、市场营销、项目管理等工作。

王恒的求职经历比较顺利。今年初，他入职国内一家对外传播机构，主要负责市场部的活动执行工作。留学期间，他曾在这家机构短暂实习过，出色的专业能力与表现为他的入职加了不少分。他对这份工作充满了热情，不仅是因为岗位与其专业的匹配，也因为这里开放的环境让他的见解可以很好表达并被采纳。

虽然现在的工作很忙碌，但王恒觉得这也是他职业发展中必须经过的一次“洗礼”。实际上，能够找到充分发挥优势并在其中获益成长的工作，与王恒一直以来在职业发展中有着较为清晰的目标密不可分。

在英国读本科时，王恒就已开始为自己描绘发展蓝图。在选择职业时，他会综合考虑职业的发展前景、人脉资源、晋升潜力和当地的语言文化等因素。尽管国外同行业的公司提供了更广阔的发展机会，但王恒看到国内在晋升和人才培养方面所具备的优势。于是，在硕士毕业后，王恒选择了回国发展。如今，他所在的对外传播机构为他提供了一个与各领域专家交流合作的良好平台，让他在提高个人工作素养和积累人脉方面受益匪浅。

王恒认为，将国际传播工作作为职业规划的起点，等于走上了一条宽广的道路。国际传播工作涉及领域众多，包括人工智能、文化旅游、经济贸易等，其对专业背景的要求相对宽泛，文科、理科、商科和工科都可以在这个行业有所施展。他所在的市场部门，日常主要工作是筹备举办国际会议和展览，除他具备策展类专业知识外，其他同事大多来自语言类和新闻传播专业，这种多元化的团队结构也为他带来了丰富的合作经验和视角。

相比之下，与王恒同专业的江雷（化名）在求职过程中却遇到了不少挑战。由于缺乏合适的求职途径、人脉资源以及对薪资水平的了解，江雷刚回国时并没有很快找到心仪的工作，走了不少弯路。在屡试不中之下，他还面试过英语老师、销售等岗位。在经历了近4个月的职业空窗期后，江雷终于找到了一份比较满意的工作，在一家新媒体机构负责海外业务拓展。

江雷的经历与部分海归的经历是相似的。事实上，的确有一部分留学人员在回国**时会经历一段时间的“阵痛”。据《中国留学回国**蓝皮书（2023）》，在海归的工作搜寻时长上，25.01%的海归在找到当前或最近一份工作所用的时间不到1个月，33.12%搜寻时长为1-3个月，32.82%搜寻时长为4-6个月。而从工作满意度来看，目前在岗海归中持“非常满意”和“满意”态度的人占比超过七成。可以看出，一半以上的海归能够在3个月内找到与自身技能相匹配的工作岗位，且大多数对工作现状较为满意。

对于留学人员的**选择和求职难题，王恒认为，雇主在选聘人才时更看重的是求职者的综合素质和潜力。除了学历和经验外，他们更青睐那些具备行业所需专业知识和敏锐洞察力的求职者。

王恒认为，作为海归求职者，拥有国际视野、了解国际政治、熟悉不同文化背景下的商业环境和市场趋势，并对国内相关政策和发展战略规划有所了解，会使自己在职场中更加游刃有余。而良好的语言和跨文化沟通能力也是海归求职的关键，能让其更好更自信地在工作中与来自不同国家和文化背景的用户、同事以及行业大咖进行交流、开展合作。

谈及未来，王恒计划在入职初期全力以赴提升自己的职场胜任力，包括适应国内职场文化、提升语言能力、了解国内政策和发展动态等。在提高工作效率的同时，他也会逐渐平衡工作与生活，以保持身心健康。他所在的机构对这方面同样很重视，这也为他提供了良好的工作环境和发展空间。

回国发展 学以致用

尽管国内市场竞争激烈，但回国发展依然是海外留学人员群体的主流选择。据《2024中国留学生归国求职洞察报告》，2023年，超八成毕业生选择回国**。其中，家庭因素、生活和文化环境是最主要的影响因素。此外，有23%的人认为，国内有着更好的发展前景与机遇。

来源：中国教育新闻网