中职生该如何应对校园冷暴力？

在中职校园内，校园冷暴力现象频频发生。遭受冷暴力的孩子大多变得抑郁颓闷，最终丧失学习的动力。那么成校园冷暴力的原因都有哪些？学生又该怎么摆脱校园冷暴力？

一、造成校园冷暴力的原因是什么

1、学生因为性格原因遭受到同学们的孤立和排挤。

有的孩子比较内向，不爱说话，不擅与他人沟通，遇到困难也不爱寻求帮助。长此以往，同学们都觉得内向的孩子好欺负，他就慢慢被孤立，变得愈加沉默、内向。

2、学生因为家庭条件遭到歧视。

学生们的家庭条件各不相同，条件比较特殊的孩子在爱攀比的孩子眼里不受待见，被看作是异类，这也是校园冷暴力的常见形式。

3、成绩不好导致老师偏见。

有的学生学习能力不强，或者因为其他因素导致成绩差，老师们便会片面地把他们定义为坏学生，甚至总是冷嘲热讽恶语相加。

老师的不重视和藐视孩子，都是对孩子的“校园冷暴力”。老师是学生眼里的绝对权威，他们的肯定和赞扬是学生奋发学习的源动力，当学生察觉到老师对自己有偏见，容易导致他们质疑自己，从而放弃学习。

二、中职生该如何应对校园冷暴力

1.家长要多陪伴孩子，让孩子感受到家长的爱与家庭的温暖。多理解与鼓励孩子，用爱与包容驱散他们内心的阴霾。

2.宣泄心中负能量，让孩子用自己喜欢的途径去宣泄情绪。发泄也是一种心理调整的方法，把苦水倒出，好心情才会接踵而至。

3.多鼓励孩子与他人交往，让孩子敞开心扉。锻炼孩子的人际交往能力，帮孩子找回遗失的自信。

校园冷暴力现象的频出，在警醒着家长与学校应对孩子给予更多的关爱。有时在大人眼里无关紧要的小事，都可能对孩子造成心理重创。在孩子遭受冷暴力的时候，家长要多与他们沟通，倾听他们的声音，坚定地与他们站在一边，相信孩子，为孩子筑起坚强的后盾。

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